职工代表自主采购劳保用品，全员点赞新举措

某企业在劳保用品采购中推行职工代表自主采购机制，获得了广大员工的一致好评。这一创新做法不仅提升了劳保用品的适用性和员工满意度，还体现了企业对职工需求的重视和民主管理的深化。

长期以来，企业劳保用品的采购多由行政部门统一负责，虽保证了采购效率，但难免出现用品款式单一、规格不适配等问题。部分员工反映，统一采购的劳保鞋不合脚、防护手套尺寸不全，影响了工作的舒适度和安全性。

为解决这一问题，企业工会牵头组织了职工代表自主采购试点。由各部门推选的职工代表组成采购小组，通过市场调研、样品试用、价格对比等环节，最终选定了多家供应商的劳保产品。职工代表在采购中充分考虑了不同岗位的实际需求：高温作业岗位配备了透气性更好的防护服，精密操作岗位选用了触感更灵敏的手套，户外工作人员则采购了防水防滑的安全鞋。

这一转变带来了显著成效。劳保用品的适用性大幅提升，员工反馈现在的防护用品"既安全又贴心"。通过职工代表议价，在保证质量的前提下实现了成本控制。更重要的是，这一机制增强了员工的参与感和归属感，"我们自己选的用品，用着特别踏实"成为员工的普遍心声。

企业管理者表示，职工代表自主采购劳保用品的成功实践，不仅优化了劳保用品管理，更是企业民主管理的重要探索。未来将把这一模式推广到其他员工福利领域，真正实现"员工所需，企业所供"的精准对接。

劳保用品虽小，却关系着员工的安全健康和工作的积极性。职工代表自主采购的做法，用行动诠释了"以人为本"的管理理念，为构建和谐劳动关系提供了新思路。